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La taxe d'apprentissage est indispensable au financement de nos projets.
Elle permet à notre école, relevant de l'enseignement supérieur public, de développer ses formations, de rénover ou de mettre en place des équipements pédagogiques, d'aider ses élèves en difficulté par du prêt de matériel informatique, etc.



IDENTIFIEZ L'EPISEN LORS DE VOTRE VERSEMENT : code UAI 0942389L


Calendrier de versement 2026
1re période de répartition : du 26 mai 2026 au 21 août 2026     
2e période de répartition : du 03 septembre 2026 au 21 octobre 2026 

 
Le versement de la taxe d'apprentissage en 2 étapes pour l'employeur
  • Etape 1 : la déclaration et le paiement du solde de la taxe d'apprentissage auprès de l'Urssaf et de la MSA, via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) d'avril 2026
  • Etape 2 : la répartition des fonds issus du solde de la taxe d'apprentissage, entre les établissements bénéficiaires, sur la plateforme SOLTEA

Calendrier de versement 2026
1re période de répartition : du 26 mai 2026 au 21 août 2026     
2e période de répartition : du 03 septembre 2026 au 21 octobre 2026 

Comment verser le solde de la taxe d'apprentissage à l'EPISEN ?
  • Se connecter à la plateforme SOLTéA avec vos identifiants Net-Entreprises,
  • Identifier l'EPISEN grace à son code UAI : 0942389L,
  • Indiquez la part que vous souhaitez attribuer à l'EPISEN (en pourcentage), puis validez votre choix.
Comment informer l'EPISEN de votre versement ?


RESSOURCES UTILES

Accès à la plateforme Soltéa

Tout savoir sur la taxe d’apprentissage (source www.economie.gouv.fr)

 

Nous apporter votre soutien autrement

Nous comptons sur vous pour accompagner nos élèves et contribuer à leur réussite. Pour cela, n'hésitez pas à :

  • nous transmettre vos offres d'emplois, de stages, de contrats d'apprentissage, etc,
  • permettre à vos collaborateurs de venir transmettre leurs compétences dans le cadre de nos enseignements et autres actions pédagogiques,
  • initier un partenariat de recherche avec l'un de nos laboratoires,
  • parrainer nos promotions, proposer des visites d'entreprise, faire des interventions ponctuelles, etc.

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